Vantaggi per l'azienda

Un piano di Welfare aziendale permette all’Azienda di fornire ai propri dipendenti beni e servizi al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa, che vanno dal sostegno al reddito familiare, allo studio, alla tutela della salute e fino a proposte per il tempo libero e agevolazioni di carattere familiare.

Le misure di welfare erogate nel rispetto di particolari disposizioni normative consentono:

Risparmi contributivi: il TUIR identifica beni e servizi welfare che sono in tutto o in parte esenti da imposizione contributiva.

Motivazione: il Welfare è uno strumento di politica retributiva che può migliorare il clima aziendale e fidelizzare i dipendenti.

Deducibilità fiscale: i costi sostenuti dall’azienda per l’erogazione di beni e servizi sono deducibili dal reddito di impresa alle condizioni previste dalla normativa fiscale.

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